Juridisch Advies bij 0 Uren Contract - Rechtswinkel

Vraagsteller

Ik werk momenteel al 9 maanden bij een detacheringsbureau, waar ik een 0 uren contract heb. De afgelopen 9 maanden heb ik 40 uur per week gedetacheerd gezeten bij een bedrijf, alleen hier zijn de werkzaamheden sinds 2 weken gestopt dus zit ik nou op het kantoor van het detacheringsbureau. Mijn contract loopt nog tot 31 augustus, maar mijn baas geeft nou aan dat hij geen werk voor mij heeft. Hij gaf aan dat hij gebruik zal maken van mijn nul uren contract en mij terug zal schalen van 40 uur per week naar 0 uur per week. Wat betekend dat ik in een klap geen inkomen meer heb. Wat ik gelezen heb kan hij dit niet maken, want ik heb recht op arbeid vooral na 9 maanden full time gewerkt te hebben. Maar ik heb een alinea in mijn contract staan dat ik niet helemaal begrijp en ik ben bang dat die alinea dat teniet zal doen. Dus mijn vraag aan jullie wat wordt er nou precies bedoelt met deze alinea en heeft mijn baas dan ook een loondoorbetalingsverplichting: Artikel 7:628 BW is gedurende de eerste zes maanden van het dienstverband uitdrukkelijk niet van toepassing ten aanzien van de arbeidsuren die liggen boven het minimumaantal van 40 uur per week. Wat betreft arbeidsuren boven het minimum heeft werknemer daarom alleen recht op loon als hij op die uren arbeid heeft verricht. Nadat de arbeidsovereenkomst zes maanden heeft geduurd, heeft werknemer recht op doorbetaling van loon over arbeidsuren boven het minimum, die via inroostering of mondelinge afspraak overeengekomen zijn en die desondanks komen te vervallen door een oorzaak, die in redelijkheid voor rekening van werkgever moet komen.

Jurist

Indien u drie maanden of meer meer uren heeft gewerkt dan 20 uren, kunt u zich beroepen op deze uren. De wet bepaald dat er na drie maanden een rechtsvermoeden bestaat op een gemiddeld gewerkt aantal uren, die zijn gewerkt over een bepaalde periode. U dient de werkgever hier schriftelijk op wijzen en verzoeken op deze uren. Wil de werkgever hier niet aan mee werken dan kunt u de zaak bij de rechter voorleggen. Mocht u verdere hulp en of advies wensen, mag u gerust contact met mij opnemen.