Juridisch Advies bij Contractwijzigingen

Vraagsteller

Vraag: ik wijzig binnenkort van werkgever en sluit per direct een vast contract af. Nu wil mijn nieuwe werkgever dit artikel in de arbeidsovereenkomst opnemen: 'De werkgever is bevoegd de arbeidsovereenkomst eenzijdig te wijzigen indien hij daarbij een zodanig zwaarwichtig belang heeft dat het belang van de werknemer dat door de wijziging wordt geschaad, daarvoor naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid moet wijken. Overheidsmaatregelen die tot een andere gedragslijn verplichten dan wat bij dezen is overeengekomen, waaronder fiscale maatregelen, zullen in acht genomen worden en verplichten niet tot enige compensatie uit andere hoofde door de werkgever. De werkgever is bevoegd om de bepalingen uit onderhavige arbeidsovereenkomst en/of de eigen arbeidsvoorwaardelijke regelingen te wijzigen althans aan te passen indien wijzigingen in wetgeving, overheidsmaatregelen en/of fiscale maatregelen dit vereisen.' Mag het om af te wijken van overheidsmaatregelen?

Jurist

De werkgever mag inderdaad afwijken van regelingen als dat in uw contract staat. Ik heb ervaring in het werken met contracten.