Ontslag nemen? Bereken je opzegtermijn

Vraagsteller

Ik wil graag ontslag nemen bij mijn huidige werkgever waar ik sinds 2-3-2012 werkzaam ben. Nu is mij niet helemaal duidelijk hoe lang ik moet uitwerken. Het volgende staat in de CAO: Door opzegging door de werknemer. Bij het beëindigen van de arbeidsovereenkomst moet de volgende opzegtermijn, beginnend op zaterdag, in acht worden genomen: a. één week, indien de proeftijd beëindigd is en de arbeidsovereenkomst nog geen 2 jaar heeft geduurd, ongeacht de periode tussen opeenvolgende betalingen; b. tenminste zoveel weken als de arbeidsovereenkomst na zijn meerderjarigheid tijdvakken van twee gehele jaren heeft geduurd, ongeacht de periode tussen opeenvolgende betalingen, met dien verstande dat uit dezen hoofde de opzegtermijn ten hoogste zes weken zal bedragen. Hoe lang moet ik nu precies uitwerken? Graag verneem ik van u.

Jurist

Even logisch redenerend zeg ik vier weken. Immers, uw arbeidsovereenkomst duurt inmiddels ruim vier jaar. Op grond van lid b van het artikel uit de CAO zou u het aantal jaar dat u heeft gewerkt moeten omzetten naar het aantal weken en dat is de opzegtermijn. Als u vier jaar heeft gewerkt, zijn dit twee tijdvakken van twee jaar en bedraagt uw opzegtermijn dus vier weken. Ik hoop dat u mijn berekening begrijpt. Anders mag u gerust contact met mij opnemen.

Vraagsteller

Ik denk zelf 3 weken. 1 week voor de eerste twee jaar en na die twee jaar 1 week per jaar. Voor de zekerheid houd ik gewoon 4 weken aan. Bedankt.