Salaris CAO VVT en compensatie ORT

Vraagsteller

Ik werk in de zorg en val onder de cao VVT (Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg) Mijn salaris is gebaseerd op FWG 35 schaal 11 en was €12,08 per uur. Dat is het nu nog steeds maar volgens de CAO-VVT is dat uurloon per 1 oktober 2016 opgehoogd naar €12,16 per uur. Moet een werkgever zich daaraan houden of is dit een leidraad? En hoe zit het met het aanbod ter compensatie van de niet uitbetaalde ORT over vakantieuren? Moet een werkgever een aanbod doen?

Jurist

In principe is de CAO algemeen toepasbaar en kunt u uw werkgever aan de CAO houden. Tenzij er als uitzonderlijke voorwaarde meerdere cao’s toepasbaar zijn. De 12,16 is dan dus verplichtend. U kunt uw werkgever er vanaf oktober aan houden. Ik raad aan om dat voorzichtig te doen. De werkgever moet u op basis van de cao artikel 3.15 een aanbod doen. Het aanbod wordt in drieën uitbetaald. Neemt u het aanbod aan, dan ontvangt u een eenmalige premie.