Recht op verlof bij thuiszorg: uw vragen beantwoord

Vraagsteller

Ik val onder de cao VVT en ben werkzaam bij de thuiszorg als verzorgende c. Mijn contract is 20 uur per week. Ze hebben bij ons een regel dat men een vast vrij weekend heeft in principe is dat 1 week werken en 1 week vrij. Als ik verlof indien voor bijvoorbeeld september voor een volle week, dan is dat niet mogelijk en zou ik zelf verlof moeten regelen voor mijn werkweekend wat in deze vakantie zou vallen. Dit door middel van ruilen van diensten met een collega. Is dit wettelijk toegestaan, ik kan niets terugvinden in de cao en als ik mijn zomervakantie van 3 weken krijg is dat gewoon geregeld... - is het wettelijk correctdat ik mijn eigen weekenden vrij moet regelen als ik een afwijkende vakantie wil hebben dan de zomervakantie?

Jurist

De cao in artikel 5.3 heeft wel een regel over vrije weekenden. Dat betekent dus dat er gewerkt mag worden tijdens de weekenden. Een werkweekend verschilt daar wel van. Zoiets mag als de OR het heeft geïmplementeerd. Verlof mag u geweigerd worden om zwaarwegende redenen. Planningsredenen horen daar ook bij. Ik vind wel dat uw werkgever de grenzen opzoekt doordat u nu moet ruilen om verlof te regelen. Dat kunt u de werkgever ook overbrengen.