Juridische hulp bij arbeidsovereenkomst

Vraagsteller

Beste, Mijn contract bij mijn werkgever is gestopt op 16 januari 2017, sindsdien heb ik telkens gevraagd voor een nieuwe arbeidsovereenkomst van 6 maanden. Die is mij mondeling toegezegd. Nu ga ik aankomende week zitten in verband met het nieuwe contract. Mijn werkgever vertelde vanochtend dat het contract dus maat terugwerkende kracht ingaat. Dus ingangsdatum vanaf 17 januari, mag dit? Dit zou betekenen dat ik werk zou hebben tot juni in plaats van september? Kan iemand mij hierbij helpen?! Groeten.

Jurist

U bent op 17 januari 2017 in dienst gebleven op exact dezelfde condities als waarop u voor die datum werkte. Toen is een nieuwe arbeidsovereenkomst voor zes maanden ingegaan, ook zonder dat daar een papieren stuk aan de grondslag ligt. Die overeenkomst kan dus per 16 juli 2017 worden opgezegd.