Reïntegratieverplichtingen 2e spoor: Uw vragen beantwoord

Vraagsteller

Hallo. Vraag over reïntegratie verplichtingen 2e spoor. Augustus 2015 ziek geworden. Langzaam weer begonnen in oktober, eerst aangepaste werkzaamheden, vervolgens volgens opbouw schema vanaf december weer in eigen werkzaamheden. In maart 2016 weer op 30 uur eigen werk (40 uur contract) op advies nog niet verder uitbreiden ivm hulpmiddelen die aangemeten moesten worden. Aanpassingen werkplek duurden tot november in augustus daarom terug moeten gaan naar 25 uur. Na aanpassingen werkplek weer uren opbouwen en dat gaat goed. Arbeidsdeskundige werd november 2016 ingeschakeld en rapport kwam 6 weken later dat ivm wetgeving Poortwachter werkgever wel 2e spoor traject moest opstarten(onduidelijkheid over duurzaamheid en dat spoor 2 parallel aan spoor 1 kon lopen). Ondertussen vanaf 13 februari 2017 volledig werkzaam in eigen werk 40 uur. Op 1 maart heeft werkgever mij voor 35 uur hersteld gemeld en op 30 april vermoedelijk geheel hersteld gemeld worden (ze willen eerst 3 maand aankijken ondanks dat het goed gaat). 1e afspraak reïntegratie bureau is op 3 maart geweest (beroepskeuzetest). 23 maart 2e afspraak en 14 april 3e afspraak. Tot wanneer ben ik verplicht om hieraan mee te werken? Terugkeer eigen werk was/is altijd het einddoel en dat doe ik dus al vanaf februari. Vriendelijke groet

Jurist

Normaliter moet het 1e spoor goed afgesloten worden voordat het 2e spoor kan aanvangen. De duur van een re-integratietraject 2e spoor kan per situatie verschillen en is afhankelijk van de omvang, complexiteit en de problematiek van de medewerker. De duur van een re-integratie 2e spoor traject is minimaal zes maanden en de maximale duur is een jaar. Maar mijn vraag is, waarom is er gestart met een 2e spoor? Het 2e spoor start alleen wanneer een werknemer langdurig arbeidsongeschikt is, én er geen passende arbeid binnen het bedrijf van de werkgever beschikbaar is. maar u werkt toch alweer op volle kracht in uw eigen werk?

Vraagsteller

Hallo. Na uitval in augustus 2015 in oktober weer langzaam begonnen met werken. Werkplekonderzoek kwam in maart 2016 (was al in 2013 geadviseerd echter heeft werkgever hier geen gehoor aan gegeven ondanks verzoek van mij en audiologisch centrum). Ivm aanpassing werkplek (hoorhulpmidddelen)wat lang duurde en pas december 2016 optimaal werkte. Arbeidsdeskundige adviseerde ivm wet verbetering poortwachter spoor 1 parallel aan spoor 2 ivm onzekerheid duurzaam inzetbaar (wat overigens nergens op gebaseerd was ). Heb altijd gewerkt in eigen werk mocht alleen nog niet naar 40 uur zolang de hulpmiddelen er nog niet waren. De reden 2e spoor was alleen om iig aan de wettelijke verplichting te voldoen zo stond het in het rapport. Vanaf februari dus 100 %werkzaam in eigen werk en zoals hierboven aangegeven tot 30 april 10 % ziek gemeld om het duurzame karakter te beoordelen.

Jurist

De verzuimbegeleiding 1e spoor is een onderdeel van het re-integratiedossier en kan inderdaad eventueel gelijktijdig met een 2e spoor worden ingezet. Maar u bent gewoon in uw eigen werk weer gaan werken, dus ik zie daar het nut er niet echt van in. Uiteraard kan het zijn dat er onzekerheid is, maar gezien de uren die u weer werkte in november, kon die onzekerheid naar mijn mening weg genomen worden. Het is niet verplicht om een 2e spoor in te zetten, als blijkt dat er voldoende mogelijkheden zijn binnen het 1e spoor, zoals aanpassing werkplek, aantal uren etc. In week 93 tot en met week 104 bekijkt het UWV of uw werkgever voldoende inspanning heeft verricht. Is dit niet zo, dan kan het UWV de loondoorbetalingsplicht verlengen. In eerste instantie duurt re-integratietraject dus 2 jaar. Aangezien u weer op 40 uur zit, kan het re-integratietraject nu in ieder geval afgesloten worden, dat kan zelfs zonder plan van aanpak, nu u weer volledige uren draait. Aangezien u 13 april nog een gesprek heeft, kunt u dat ook aangeven. Wellicht is dit gesprek ook bedoeld als laatste gesprek (evaluatie?). U kunt even navragen bij uw werkgever wat de strekking is van het gesprek op 13 april 2017.