Onrechtmatige inhoudingen van salaris - Rechtswinkel

Vraagsteller

Ik heb na 3 jaar mijn baan opgezegd voor een nieuwe baan. Enkele dagen voor mijn afscheid is het tot een woordenwisseling gekomen met mijn leidingevende waar overigens niets onbetamelijk is gezegd. Enkele uren later werd mij te kennen gegeven dat ik op staande voet de zaak moest verlaten zonder mogelijkheid om mijn persoonlijke spullen van mijn werkplaats mee te nemen. Ook mocht ik in eerste instantie niet mijn persoonlijke zaken van de computer verwijderen, hetgeen later op mijn aandringen toch mocht. Onder hevige psychische spanning en druk heb ik per ongeluk handleidingen die ik zelf heb geschreven ook verwijderd. Dit heb ik toen meteen medegedeeld maar er werd verder niets mee gedaan. Toen mijn salaris, enkele dagen later dan gebruikelijk, werd gestort bleek dat er ca 40% van mijn salaris was ingehouden, zonder enkele specificatie overigens, met de opmerking dat men een IT firma had moeten inhuren om de handleidingen weer terug te halen. Deze waren overigens makkelijk via de back up terug te halen of bij de leverancier van de software op te vragen. Ook is mij op geen enkele manier de gelegenheid gegeven zelf de gegevens terug te halen. Mijn vraag is, mag de werkgever zomaar geldbedragen inhouden zonder dat er sprake is van vernieling of fraude?

Jurist

uw werkgever heeft onrechtmatig gehandeld. ik adviseer u en sta u graag bij om hen schriftelijk te sommeren om het volledige salaris aan u over te maken.