Rechten bij CAO VVT: Vakantiedagen en Feestdagen

Vraagsteller

Sinds 1 januari werk ik bij een coöperatie. Het arbeidsreglement dat ik heb ondertekend is afgeleid van de CAO VVT. In het arbeidscontract worden een aantal artikelen aangeven die wij expliciet van afwijken van de CAO VVT en wat er voor in de plaats komt. Nu is er een discussie over of 5 mei en goede vrijdag vakantiedagen zijn. In 2017 kwam het bestuur er achter dat onze leidinggevende ons al twee jaar deze dagen vrij heeft gegeven. In ons arbeidsreglement staat over Artikel 6 werk en prive het volgende: Artikel 6.1 conform CAO VVT wettelijke en bovenwettelijke vakantie-uren: - Extra bovenwettelijke uren zijn niet van toepassing bij deze coöperatie - Zon- en feestdagen zijn vrij. Artikel 6.2 en 6.3 vervallen. Zie link naar CAO VVT http://www.vvtcao.nl/cms/showpage.aspx?id=46091&folderNr=9 Naar mijn mening en wat de overheid aangeeft op https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/schoolvakanties/vraag-en-antwoord/officiele-feestdagen heb ik recht op deze twee vrije feestdagen. Klopt dat?

Jurist

Geachte heer, mevrouw, In de rechtspraak is vaker geoordeeld over zaken waarin een werkgever met uitdrukkelijke instemming van een werknemer afwijkt van de toepasselijke cao. Het ligt niet voor de hand dat een werknemer tegen het niet volgen van de cao opkomt indien met de werkgever uitdrukkelijke afspraken zijn gemaakt over van de cao afwijkende arbeidsvoorwaarden. Een vakbond kan echter ook tegen het niet volgen van de cao in het geweer komen. Zelfs al zijn de ‘individuele’ afspraken heel duidelijk, dan nog dienen deze doorgaans te wijken voor ‘collectieve’ afspraken, vastgelegd in een cao. Zeker indien een cao algemeen verbindend is verklaard. In dat geval gelden de cao bepalingen voor alle werkgevers en werknemers die vallen onder de werkingssfeer van de betreffende cao. Afwijken van een cao ten nadele van een werknemer is in dat geval niet toegestaan. Een afspraak tussen een werkgever en een werknemer die strijdig is met een cao door welke zij zijn gebonden is nietig. In plaats van die afspraak geldt de cao-bepaling.