Vaststellingsovereenkomst en werkloosheid: advies

Vraagsteller

Op het moment bezig met reïntegratie. Door gepest op de werkvloer is daar werken niet meer haalbaar. Baas wil me nu beter melden en daarna een vaststellingsovereenkomst tekenen met datum werkelijk eind dienst eind april. Op dit moment ga ik ervan uit dat ik per 1 mei ergerns anders zou kunnen werken in een andere branche. Is het verstanding om deze overeenkomst aan te gaan?

Jurist

Als u nog ziek denkt te zijn dan is niet verstandig om een vaststellingsovereenkomst (vso) te tekenen. Verwacht u wel hersteld te zijn tegen die tijd en is er uitzicht op een nieuwe baan dan kunt u dit wel doen. Het is verstandig om deze vso te laten checken door een jurist. Ik kan u daarbij helpen. Neemt u desgewenst t.z.t. gratis contact met mij op voor hulp.

Vraagsteller

Bedankt voor uw antwoord. Ik verwacht en hoop dat ik eind april weer gewoon aan het werk kan gaan. Echter wat als ik onverhoopt toch geopereerd moet worden en dit zou in mei of juni plaats vinden. Aan dezelfde arm als waarvoor ik nu thuis zit.. En ik zit dan in de ww stel nog geen andere baan gevonden. En meld me bv eind mei daarvoor bij het uwv is dan het recht op ww alsnog weg? Hoe lang blijft dit je achtervolgen zeg maar?

Jurist

Als u uw oude werkgever middels een vso hebt verlaten en u wordt bij uw nieuwe werkgever ziek dan dient u zich daar ziek te melden en heeft u recht op een ziektewet-uitkering. Bent u na de vso in de ww terechtgekomen en bent u ziek geworden dan houdt u de eerste 13 weken recht op ww. Pas daarna gaat u in de ziektewet.