Juridische hulp bij bufferuren in de kinderopvang

Vraagsteller

Ik werk in de kinderopvang en heb een vast contract van 32 uur. Nu is het zo dat wij altijd iets langer werken op een dag waardoor je zo gegeten bufferuren opbouwd. Nu heeft de werkgever besloten dat zij jou op buffer zetten wanneer hun iemand over hebben. Je bepaald dus niet zelf wanneer je je buffer uren op kunt nemen. Ook kun je tot 9.30 sochtends gebeld worden dat je toch moet komen werken omdat er bijv. Iemand ziek is. Mogen hun bepalen wanneer jij jou extra uren opneemt en je dan vervolgens ook weer terugroepen als dat nodig is? Zo kun je namelijk nooit iets ‘plannen’ op jou vrije dag waar je self voor gewerkt hebt. Pedagogisch medewerker

Jurist

Wat zijn 'buffer uren'? Als u langer heeft gewerkt dan de overeengekomen arbeidstijd dan zijn dat overuren. Overuren mogen niet 'extra' door de werkgever worden ingepland.