Kledingvoorschrift werkgever: Wat zijn je rechten?

Vraagsteller

Ik werk bij een supermarkt, waar we bedrijfskleding hebben. Nu zijn moeten we tijdens kerst / pasen ineens andere kleding dragen, die we na die periode weer moeten inleveren. Op zich niet erg, maar er is niks beschikbaar in mijn maat, alleen nog maar een te klein vrouwenshirt (ik ben een man). Ik ben het daar niet mee eens, ik wil gewoon mijn normale bedrijfskleding aan. Bovendien kan ik nergens kledingvoorschriften vinden, niet in het filiaal, de cao, het contract of online. Kan mijn werkgever mij verplichten tijdelijk andere kleding aan te laten trekken? Alvast bedankt.

Jurist

Een werkgever mag bedrijfskleding verplicht stellen. De werkgever moet die dan wel ter beschikking stellen. U kunt dan ook aanspraak maken op een passend shirt. De werkgever moet daarvoor zorgen.

Jurist

Dit is volgens de commissie gelijke behandeling strijdig met de verplichting om mannen en vrouwen gelijk te behandelen. Kledingvoorschriften en andere uiterlijke eisen worden gezien als arbeidsvoorwaarden zoals bedoelt in de Algemene Wet Gelijke behandeling (art 5 AWGB). Het gaat om een vorm van direct onderscheid dat niet objectief is te rechtvaardigen.