Studiekosten terugbetalen na ontslag? Vraag hier om advies!

Vraagsteller

Beste, Op kosten van werkgever heb ik een opleiding gevolgd, nu zelf ontslag genomen. Ik heb geen studieovereenkomst getekend, echter staat in het bedrijfsregelement het volgende: Per individuele aanvraag zullen door middel van een studieovereenkomst afspraken worden gemaakt ten aanzien van onder andere terugbetaling van de door werkgever gemaakte kosten in geval van beëindiging van de arbeidsovereenkomst, voortijdig beëindigen van de studie, het niet behalen van het vereiste diploma Indien een studie van meer dan € 1.000,- ex BTW voor werknemer wordt betaald dan geldt de navolgende terugbetalingsregeling bij voortijdig beëindiging van de arbeidsrelatie. Indien de werknemer de arbeidsovereenkomst beëindigt of werkgever een reden geeft de arbeidsovereenkomst te beëindigen binnen 3 jaar na beëindiging van het dienstverband dient de werknemer de studiekosten conform onderstaande terugbetalingsregeling terug te betalen” - Indien de arbeidsovereenkomst eindigt binnen een jaar na het afronden van de studie is werknemer verplicht 100% van de studiekosten terug te betalen; - Indien de arbeidsovereenkomst eindigt binnen twee jaar na het afronden van de studie is werknemer verplicht 2/3 van de studiekosten terug te betalen; - Indien de arbeidsovereenkomst eindigt binnen 3 jaar na het afronden van de studie is werknemer verplicht 1/3 van de studiekosten terug te betalen Studiekosten zijn hoger dan 1000 EUR. Geldt bovenstaande regeling uit het regelement ondanks dat ik geen studieovereenkomst zoals in alinea 1 beschreven staat heb getekend? Bedankt

Jurist

Er zijn een aantal voorwaarden verbonden aan een geldige studiekostenbeding. Een daarvan is dat de studieovereenkomst schriftelijk dient te zijn aangegaan en ondertekend door partijen. Nu dit niet het geval is kan er van een beding geen sprake zijn en is het voor u ook nog eens onduidelijk welke afspraken er gemaakt zijn en dienen nagekomen te worden. Het terugbetalen van de studiekosten kan overigens in strijd zijn met goed werkgeverschap. Voor meer info of hulp kunt u desgewenst direct en vrijblijvend contact met mij opnemen.