Juridisch Advies over Loonbetaling en Eindafrekening

Vraagsteller

Hallo, ik heb hier al meerdere vragen gesteld betreft de werkgever inmiddels ex-werkgever van mijn man. Op dit moment zitten we met het volgende. Mijn man zijn laatste werkdag was 26 april. Zijn basin kwam toen mededelen 5 min voor dat de werkdag om was dat zijn salaris niet werd overgemaakt (bij dat bedrijf werd er wekelijks betaald). hij ging daarmee niet akkoord en na veel vragen/smeken/drammen hebben we een bedrag gekregen maar niet zijn normale wekelijkse loon. daarbij werdt gezegd dat alle restant van de eindafrekening maandag de 30e kwam. is niet gekomen. gebeld op dinsdag 1 mei. Ja er was van alles tussen gekomen, ze had de papIeren ervan voor haar liggen en ze waren nog bezig met een gratificatie. donderdag zou het zeker overgemaakt zijn. Ook donderdag was er om half 5 nog niets overgemaakt gebeld maar geen antwoord, 5 min later. was er alleen bijna 1 weekloon op paar centen na overgemaakt. Om uitleg gevraagd en toen was het antwoord dat ze er nog op zat te wachten wat hele bedrag precies was. Wij wisten dat ze de berekening van eindafrekening uitbesteden aan een accountant kantoor. Nu was de belofte begin volgende week, dat zou dan gisteren, vandaag moeten zijn. Maar wij hebben hier een hard hoofd in. Dus de vraag kunnen wij er iets tegen beginnen want ik dacht dat de regels was. Dat de eindafrekening betaald moet worden met de laatste salaris, dit zou dan bij ons afgelopen donderdag 3 mei geweest moeten zijn. Graag advies hier in!!

Jurist

De eindafrekening wordt meestal gelijk met de laatste loonbetaling gedaan, maar is niet verplicht. Het is onduidelijk in de wet wanneer deze eindafrekening dient plaats te vinden. Feit is wel dat de werkgever uw loonbetaling tijdig en volledig dient te voldoen. U kunt hem dan ook schriftelijk in gebreke stellen onder aanzegging van de wettelijke verhoging en wettelijke rente. Komt u er samen niet uit, dan wil ik wel naar uw zaak kijken.