Juridisch advies over functie en salaris wijzigen

Vraagsteller

Beste, Mijn werkgever wil mij een nieuwe functie (met bijbehorend salaris) aanbieden omdat zij mijn reeds opgedane ervaring hierin nodig hebben. Deze nieuwe functie is op HBO niveau terwijl ik deze opleiding niet heb. De organisatie geeft aan in dit geval een uitzondering te maken op hun beleid. Zelf wil ik dolgraag deze functie met bijbehorende salarisschaal aannemen. Alleen wil mijn werkgever dat ik er voor teken, dat in geval van reorganisatie, mijn oude MBO functie als uitgangspunt geldt bij bijvoorbeeld een afspiegeling. En dat mijn nieuwe salaris en functie dus dan niet meer gelden. Mag dit wel?

Jurist

Uw werkgever kan niet eisen dat u tekent dat er in geval van een reorganisatie moet worden uitgegaan van uw oude arbeidsrechtelijke situatie. U heeft dan recht op toepassing van die nieuwe situatie. Heeft u nog vragen? Stelt u ze gerust.