Hulp bij arbeidsconflicten en burnout

Vraagsteller

sinds begin april is werknemer ziekgemeld i.v.m. een werkgerelateerde burnout. in overleg met de psycholoog zijn ze tot de conclusie gekomen dat terugkeer naar de onverandere energievretende omgeving herstel in de weg staat en niet wenselijk is besproken met werkgever. deze geeft aan dat wat hen betreft terugkeer naar de functie voor hun wenselijk is, maar heeft ook een en ander op papier gezet voor een vso om uit elkaar te gaan. echter, werkgever wil geen transitievergoeding bieden omdat volgens hen de eerste mogelijkheid is om terug te keren naar de functie. mag dit? is het een optie om in plaats van de transitievergoeding een vrijstelling van werk met en een verlate einddatum overeen te komen?

Jurist

Ik moet u afraden om tijdens arbeidsongeschiktheid een beëindigingsovereenkomst aan te gaan. Dat brengt grote risico's met zich mee voor een uitkering indien u werkloos mocht raken.

Jurist

Tijdens ziekte moet u nooit een VSO sluiten. U krijgt dan geen loon en geen uitkering (benadelingshandeling). Ook tijdelijk beter melden is af te raden. Gezien uw verhaal is uitgebreide juridische advisering nodig. Zaak heeft meerdere aspecten