Hulp bij Salarisverlagingsproblemen

Vraagsteller

Ik heb van mijn werkgever een brief gehad dat ze mijn contract willen verlengen tegen een basissalaris van... Ik dacht dat dit een salarisverhoging betekende, echter nu kom ik erachter dat dit een salarisverlaging is. Hoe komt dit misverstand; In mijn arbeidsovereenkomst en de bevestiging dat mijn werkgever mij in dienst wilde nemen wordt elke keer gesproken over een bruto maandsalaris o.b.v. 32 uur. Er is nog nooit gesproken over een basissalaris. Theoretisch klopt dit, maar mag dit zomaar. Werkgever kan zich toch wel voorstellen dat ik met een salarisverlaging van bruto € 250,00 niet mee akkoord had gegaan? Ik heb overigens geen nieuw contract ondertekend en ook geen mondeling akkoord gegeven, maar ik ben bang dat het nu stilzwijgend tegen de nieuwe condities is verlengd. Kan ik hier nog wat aan doen? Voor mij betekend dit namelijk dat ik mijn huidige vaste lasten nagenoeg niet meer kan betalen. En dat heb ik ook aangegeven bij mijn werkgever.

Jurist

Hoe dit misverstand is gekomen is mij onbekend, maar het is zinvol dat u met uw werkgever in contact treedt en in het contract het juiste salaris laat opnemen. Pas als u akkoord gaat met het contract dan is de verlenging een feit. Komt u er samen niet uit, dan wil ik wel naar uw zaak kijken.