Juridische Hulp bij Pensioen en Salaris

Vraagsteller

Ik werk sinds november 2015 bij mijn huidige werk. Vanaf dat ik in dienst ben draag ik geen pensioen af. Mijn werkgever heeft mij verteld dat hij dat niet verplicht was. (wij hebben nl. geen CAO) Echter is mijn werkgever per juli 2018 aangesloten bij een pensioenfonds. Mijn werkgever heeft ervoor gekozen om beide de helft af te dragen. Dat houdt in dat ik 11,75% pensioen afdraag. Dit wordt ingehouden van mijn brutosalaris en heeft natuurlijk betrekking op mijn nettosalaris. Helaas verdien ik per juli 2018 dus een stuk minder dan voorheen. Mijn vraag: Mag mijn werkgever, zonder toestemming van mij, mij aanmelden bij een pensioenfonds met als gevolg dat mijn nettosalaris lager is dan ervoor?

Jurist

Deze vraag is u middels een emailbericht beantwoord.