Juridische Hulp bij Werkgeversvergoedingen

Vraagsteller

Geachte Lezer, Mijn werkgever heeft mij gedetacheerd naar een gemeentelijke organisatie. Voor dit werk ben ik afhankelijk van een smartphone. Deze smartphone moet privé worden aangeschaft. De telefoon dien je zelf aan te schaffen evenals een abonnement op eigen naam. De werkgever vergoedt 130,- voor de aanschaf telefoon en 25,- euro per maand voor het abonnement. Na een jaar is mijn smartphone kapot waardoor ik niet kan bellen/gebeld worden en dus mijn werk niet naar behoren kan uitvoeren. De werkgever weigert nu een vergoeding te verstrekken voor de aanschaf van een nieuwe telefoon. De vergoeding van 130,- wordt eens per 3 jaar verstrekt. Wat kan ik van mijn werkgever vragen/eisen in deze?

Jurist

Als er niets anders is bepaald over reparaties van benodigde zaken voor het uitoefenen van uw werk dan dient in beginsel uw werkgever de kosten van reparatie te vergoeden of een ander toestel te vergoeden indien dit niet meer mogelijk is. Immers, het is uw werkgever die eisen stelt aan het werken met een telefoon. Komt u er samen niet uit, dan wil ik wel naar uw zaak kijken.