Juridische hulp voor zorgmedewerkers | Rechtswinkel

Vraagsteller

Hallo, Ik werk in de zorg en werk 20 uur per week. 1 week vrij 1 week 40 uur, nu word ik de laatste tijd te weinig in gepland. Ik heb dit al via de mail meerdere keren aangegeven maar krijg hier geen reactie op. Ik krijg wel steeds meer min uren? Ondanks ik genoeg beschikbaar ben om aan mijn uren re komen! Mogen ze dat zomaar doen?

Jurist

Nee, te weinig werk is werkgeversrisico. Dat mogen ze niet op het personeel afwentelen. check wel in de CAO of er een werkurensystematiek is, waarbij uren in de ene periode met de andere mogen worden verrekend. Dit is echter altijd aan strikte voorwaardengebonden. .