Aanvulling op WW-uitkering: Uw rechten en plichten
Vraagsteller
De werknemer wiens arbeidsovereenkomst door de werkgever wordt beëindigd om redenen die niet op haar persoon betrekking hebben, ontvangt van de werkgever een aanvulling op de uitkering krachtens de Werkloosheidswet alsmede op inkomsten uit anderen hoofde, voor zover deze niet ten tijde van de arbeidsovereenkomst werden genoten, tot het bruto maandsalaris zoals dat genoten werd voor haar werkloosheid. Een en ander met als maximum zoveel maanden als de dienstbetrekking bij de laatste werkgever en/of laatste apotheek gehele jaren heeft geduurd, doch nooit langer dan 12 maanden. Mijn vraag is: MOET de werkgever de aanvulling betalen of MAG de werkgever dit aanvullen op mijn uitkering als mijn contract niet verlengd wordt.Jurist
De redactie is imperatief. De werkgever MOET de aanvulling geven wanneer u aan de voorwaarden voldoet.Vraagsteller
Wat zijn mijn voorwaarden in dit geval?Jurist
de voorwaarden staan in het artikel. b.v. dat u een WW-uitkering moet ontvangen. Dat de ontslagreden niet op u als persoon betrekking mag hebben.Neem de volgende stap
Blijf niet rondlopen met vragen over je situatie. Stel je vraag en krijg persoonlijk antwoord van een ervaren jurist.
Privacy is gewaarborgd.
