Juridisch advies ouderschapsverlof - Rechtswinkel

Vraagsteller

Ik heb ouderschapsverlof aangevraagd gedurende 3 weken in de zomervakantie 0% werken. Deze is afgewezen met de mededeling 0% is niet mogelijk andere percentage uiteraard wel. Nu heb ik dit in 2017 wel toegewezen gekregen en in 2018 en 2019 dus afgewezen. Ons bedrijft werkt met uitzendkrachten dus lijkt het me sterk dat hier zwaarwegend bedrijfsbelangen een rol spelen. Ik heb ook aangeven dat ik 3 weken 0% wil werken omdat ik geen opvang heb voor mijn kinderen ivm zomervakantie. Graag verneem ik van u of ik juridisch hier iets mee kan doen.

Jurist

U heeft helemaal gelijk. Er zijn nu 3 mogelijkheden: 1. u komt er in overleg uit en de werkgever accepteert uw gelijk; 2. u komt er in overleg niet uit -> u moet naar de kantonrechter; 3. u kiest voor een ander % ad 2. In dat geval zou ik tijdig contact opnemen met een gespecialiseerd arbeidsrecht advocaat. Hij/zij is lid van een specialisatievereniging. Vaak is het eerste gesprek gratis, zoals op mijn kantoor.