Rechten bij Min/Max Contract in Thuiszorg

Vraagsteller

Beste men mevr Ik heb een min max contract min10 max 15 uur in de thuiszorg , nu gebeurd het dat cliënt op vakantie gaat . Ik hoef dan niet te komen . Dan gaat het over drie weken , ik krijg dan ook geen salaris? Als ik vakantie uren ga inleveren daarvoor , dan krijg ik wel salaris . Klopt dan dan ?

Vraagsteller

Mogelijk kunt u gebruik maken van het rechtsvermoeden van de omvang van de arbeid. Van belang is dan o.m. wat het gemiddeld aantal gewerkte uren was over een langere (voorliggende) periode. Wellicht kunt u op prodeo-basis worden bijgestaan in dit kader. U mag gerust telefonisch contact opnemen om uw zaak te bespreken.

Vraagsteller

In principe heeft u recht op minimaal 10 uur per week loon. In de thuiszorg geldt de CAO VVT (zie website FNV). Deze CAO kent een regeling voor uren op grond van een min/max contract.. Waarschijnlijk is deze CAO op u van toepassing. U geeft (te) weinig informatie. Een goede beoordeling van de vraag is dan ook niet mogelijk. Ik adviseer u bij verdere vragen/problemen contact op te nemen met een gespecialiseerd arbeidsrecht advocaat, b.v. mij. Hij/zij is lid van een specialisatievereniging. Vaak is het eerste gesprek gratis, zoals op mijn kantoor.