Hulp bij VSO en WW rechten voor werknemers

Vraagsteller

Goedendag, Ik heb een vraag over een vaststellingsovereenkomst. Ik ben nu ruim 2.5 jaar ziek vanwege een burnout, ik ben al wel zo'n 1.5 jaar voor 50% aan het werk. Nu heeft mijn werkgever na de wia aanvraag bij 2 jaar ziekte een loonsanctie gekregen voor 1 jaar omdat ze niet genoeg gedaan hadden voor mijn reïntegratie, en ik had coaching moeten krijgen. Nu heb ik deze coaching uit eindelijk gekregen, en heeft mij veel geholpen en zijn we echt tot inzicht gekomen dat mijn werk mij ziek(er) maakt. Mijn werkgever heeft daar een voorstel gedaan van een VSO die ik nu heb ontvangen waarin ik 3 mnd vrij gesteld word van werk en een transitievergoeding krijg. Ik zou hier heel graag accoord mee gaan alleen ben ik bang is het niet ineens "verdacht" dat ik nu beter ben en die VSO teken, heb ik dan nog wel recht op een WW? Bvd

Vraagsteller

Niemand kan u garanderen dat u WW krijgt, maar wanneer u een beëindigingsovereenkomst tekent die aan alle vereisten voldoet op een moment dat u niet arbeidsongeschikt bent, dan zou u normaal gesproken een WW uitkering moeten krijgen. Desgewenst kan ik, als gespecialiseerd arbeidsrechtjurist, u hierbij helpen.