Zijn werkgevers verplichtingen bij ziekte wettelijk?

Vraagsteller

Hallo, Ik zit in de ziekte wet bij mijn werkgever. Ik krijg op dit moment allerlei onderzoeken en er staan nog onderzoeken op de planning. Wij geven zorg aan mensen met een lichamelijke beperking. In deze corona tijd doen mijn collega's dit nog steeds zonder bescherming. Met de arbodienst heb ik besproken dat mijn manager vind dat ik minimaal 1x per week op het project moet komem voor sociale contacten en andere werkzaamheden te doen omdat de werkgever mij betaald. De arbodienst vind dat niet volgens de richtlijnen van het RIVM in deze tijd. Ook kan ik nu door mijn gezondheid geen andere werkzaamheden doen. Mijn manager is het er niet mee eens en vind dat ik alleen thuis mag blijven als ik in het ziekenhuis/instelling zit of aan bed gebonden bent. Kan mijn manager mij verplichten om te komen?

Vraagsteller

Als u ziek bent, en daardoor niet kunt werken, bent u niet verplicht om te werken als de werkgever dat toch wil. De werkgever kan u wel naar de bedrijfsarts sturen om u te laten onderzoeken. Als die vindt dat u niet arbeidsongeschikt bent, moet u gaan werken. Als die vindt dat u wel arbeidsongeschikt bent, zijn u en de werkgever verplicht de adviezen van de bedrijfsarts op te volgen.

Vraagsteller

Bedankt voor u snelle reactie, De arbodienst vind mij 100% ziek. Mijn manager is het daar niet mee eens en gaat binnen het bedrijf met iemand praten om te kijken wat ze kan doen om mij te verplichten te komen.

Vraagsteller

De werkgever heeft het recht om bij het UWV een deskundigenoordeel aan te vragen als hij het niet eens is met het oordeel van de bedrijfsarts. Binnen het bedrijf "met iemand praten" zal niet bewerkstelligen dat u uw werkzaamheden zult moeten hervatten (terwijl u ziek bent). De werkgever is geen bedrijfsarts en dus niet bevoegd om een oordeel te vellen over uw arbeidsgeschiktheid.