Vraagsteller
Wij worden momenteel verplicht gesteld om een kwartier eerder op werk te verschijnen en een kwartier later te verlaten, onbetaald.
Dit kom op 12 uur per maand uit voor ons.
Mag onze werkgever dit van ons eisen?
Jurist
Er is recent een uitspraak geweest over een werknemer bij een callcenter (onderaan dit bericht staat de link naar de uitspraak). In die zaak heeft de rechter geoordeeld dat er sprake was van arbeidstijd.
'Het gaat immers wel degelijk om tijd waarin instructies van het bedrijf gelden, te weten het opstarten van alle programma’s die voor het uitvoeren van het werk nodig zijn. Het gaat dus om voorbereidende werkzaamheden die nodig zijn om de telefoonwerkzaamheden uit te kunnen voeren.'
Dat houdt niet in dat er in alle omstandigheden recht is op uitbetaling. Van geval tot geval zal gekeken moeten worden of die tijd gezien kan worden als arbeidstijd (en ook of er afspraken zijn gemaakt in het arbeidscontract en/of de CAO).
U kunt vrijblijvend contact met mij opnemen als u uw situatie wilt bespreken en/of juridische bijstand wenst.
https://deeplink.rechtspraak.nl/uitspraak?id=ECLI:NL:RBDHA:2021:16078
