Mag een werkgever je uit je functie zetten omdat hij een andere kandidaat heeft?

Vraagsteller

Ik ben al 3 jaar bedrijfsleider met vast contract. Ik werk 24 uur. De werkgever wil echter een bedrijfsleider die 32 uur werkt. Mag de werkgever mij zomaar uit mijn functie zetten? Er is mij niet gevraagd om meer te gaan werken om mijn functie te behouden. Over mijn functioneren als bedrijfsleider zijn nooit klachten geweest.

Jurist

Kort en bondig is het antwoord nee dat kan niet zo maar. Er kunnen omstandigheden zijn die wel flexibiliteit vragen van een werknemer, maar er moet in zulke gevallen altijd sprake zijn van overleg. Wellicht goed om de specifieke situatie vrijblijvend met elkaar te bespreken. U kunt contact opnemen via boksjuristen.nl