Ontslag op staande voet

Vraagsteller

Ik ben vandaag naar kantoor geroepen omdat ik beschuldigd word van fraude om het niet betalen van blikjes red bull ik ben 10 jaar I. Dienst bij deze werkgever ik heb mijn afschriften bekeken van mijn bank en het klopt dat ik een paar keer ben vergeten te betalen. Door alle hectiek die er heerst in de winkel door personeel tekorten. Enz mijn vraag is kunnen zij mij hiervoor ontslaan

Jurist

Ik adviseer u zich bij te laten staan door een arbeidsrechtjurist. U kunt met mij contact opnemen als u wilt om uw zaak vrijblijvend te bespreken (06-30575754 - www.boudewijnadvocatuur.nl). Ik sta cliënten ook op prodeo-basis bij (indien zij daarvoor in aanmerking komen). U hebt twee maanden, na de datum waarop het ontslag is ingegaan, om vernietiging van het ontslag te vorderen bij de kantonrechter. Daarna kan dat niet meer. Wil een ontslag rechtsgeldig zijn, dan moet aan (zware) eisen zijn voldaan. Veelal is dat niet het geval en bestaat de kans dat het ontslag wordt vernietigd. In zijn algemeenheid is het niet verstandig om geen actie te ondernemen tegen een gegeven ontslag op staande voet, bijvoorbeeld met het oog op een eventuele uitkering. Het UWV zal mogelijk het ontslag dan als verwijtbaar kunnen beschouwen en een uitkering weigeren. Verder zult u ook aanspraak willen maken op loondoorbetaling.