Meningsverschil met werkgever over reiskostenvergoeding

Vraagsteller

In arbeidscontract staat 19 cent per kilometer, ineens wordt deze vergoeding verlaagd naar 12 cent per kilometer. In de CAO kinderopvang staat 11 cent of 38 cent als niet doelmatig per openbaar vervoer kan worden gereisd. Zoals ik het cao lees is dit niet rechtmatig omdat: 1) anders met mij is afgesproken in mijn contract, 2) ik voor de 38 cent in aanmerking zou komen omdat ik niet doelmatig met het OV kan reizen. Daarbij speelt dat in de afgelopen drie jaar te weinig kilometers zijn uitbetaald, de werkgever wil dit nu voor 12 cent terug betalen (en niet voor de afgesproken 19 cent). Ik zou graag willen weten waar ik recht op heb.

Jurist

Uitgangspunt is hetgeen u bent overeengekomen. Hier kunnen echter uitzonderingen op zijn. U hebt dus mogelijk een vordering op uw werkgever. Houdt u er rekening mee dat de algemene verjaringstermijn van (loon)vorderingen 5 jaar is en dat de verjaring tijdig wordt gestuit. Indien u vrijblijvend over uw zaak wilt overleggen, mag u gerust contact opnemen met ondergetekende (06-30575754).