Rechten bij ontslag met vast contract?

Vraagsteller

Gisteren te horen gekregen dat ik wegens financiele redenen ontslagen ga worden, dit terwijl ik een vast contract heb. Dit zonder reden van niet goed werken. Zelf zou ik ook graag bij het bedrijf willen blijven werken. Heb een VSO ontvangen vanuit de werkgever. Wat is mijn recht in deze situatie? Kan ik dit weigeren. Mogen zij mij 'zomaar' ontslaan? Ik heb gelezen dat wanneer het een reorganisatie is dat het bedrijf eerst mensen met een tijdelijk contract moeten ontslaan, klopt dit? Hoe kan ik het beste deze onderhandeling aanvechten zodat ik hier op een goede manier uit kom?

Jurist

Wat een vervelend bericht. Er zijn regels, zowel rechten als verplichtingen in dit soort situaties en ik denk dat het goed is om hierover met elkaar te spreken. U kunt contact opnemen met mij op 06 213 877 15 zodat we vrijblijvend kunnen praten over wat wel en niet kan.